Организация свободного времени детей в период летних каникул

Подробности

Создано 22.04.2021

Обновлено 22.04.2021

Опубликовано 22.04.2021

Просмотров: 855

Одной из форм профилактики преступлений и правонарушений является летнее трудоустройство учащихся-сирот и подростков, состоящих на учете в ИДН, КДН, в лагеря отдыха, трудовые и строительные отряды. Социальный педагог обращается в районный, городской департамент по делам молодежи с просьбой оказать помощь в трудоустройстве этих учащихся на время летних каникул. Сироты все лето отдыха ют и трудятся, а денежные выплаты компенсации вместо питания предназначаются на приобретение «приданого». Одновременно идет активная социальная адаптация этих подростков, они учатся планировать свой бюджет, готовятся к будущей самостоятельной жизни.

Подросткам от 14 до 16 лет можно работать 2 часа в сутки в период учебы и 4 часа — во время летних каникул (с разрешения родителей или лиц, их заменяющий).

С 16 лет можно работать по 3 часа в день в период учебы и по 6 часов во время каникул (с разрешения родителей или лиц, их заменяющих). Во всех случаях должен быть заключен трудовой договор.

Трудовой договор заключают с лицом, достигшим 14 лет (с письменного согласия одного из родителей либо лиц, их заменяющих), для выполнения легкой работы, которая не является вредной для его здоровья и развития и не отражается на посещаемости общеобразовательной школы.

Перечень легких работ, которые могут выполнять лица от 14 до 16 лет, утвержден правительством Республики Беларусь.

В трудовых правоотношениях несовершеннолетние приравниваются к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются гарантиями, установленными ТК РБ, иными, актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями (ст. 272 ТК РБ).

Запрещается использовать труд лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных и горных работах. Список таких работ утвержден правительством республики.

Запрещается подъем и перемещение вручную тяжестей, превышающих установленные для несовершеннолетних предельные нормы. Нормы подъема и перемещения ими тяжестей вручную также устанавливаются правительством республики или уполномоченным им органом.

Запрещается привлекать несовершеннолетних к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники, праздничные и выходные дни.

Обязательны ежегодные медицинские осмотры несовершеннолетних. Проводятся они в рабочее время с сохранением среднего заработка (ст. 274-276 ТК).

Выпускникам государственных профессионально-технических и средних специальных учебных заведений гарантируется предоставление первого рабочего места (ст. 281 ТК). Им считается место работы, предоставленное в соответствии с полученной специальностью, профессией и квалификацией, если до поступления в учебное заведение он не состоял в трудовых отношениях.

Перед выпуском учащихся-сирот и детей, лишенных родительской опеки, в начале учебного года следует известить управление образования и исполком по месту жительства учащегося о времени его выпуска и просить о бронировании первого рабочего места по специальности, получаемой в учебном заведении. Местными исполнительными и распорядительными органами организациям устанавливается броня для предоставления первого рабочего места выпускникам средних специальных и профессионально-технических учебных заведений.

Отказ в приеме на работу лицам, направленным за счет брони, запрещается. Такой отказ может быть обжалован ими в суде.

Заработная плата несовершеннолетним при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. Если же работа сдельная, то труд оплачивается по сдельным расценкам для взрослых с доплатой по. тарифной ставке за время, на которое продолжительность ежедневной работы несовершеннолетних сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых.

Оплата труда учащихся общеобразовательных, профессионально-технических и средних специальных заведений, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Наниматели могут устанавливать учащимся доплаты к заработной плате.

• < Назад
• Вперёд >